关于开展“广电人价值观”系列活动的通知


2014-04-11

平湖市广播电视台办公室

 

 

 

〔2014〕1号

 

 

 


 

 

 

 

 

关于开展“广电人价值观”系列活动的通知

 

 

台各部门、各镇(街道)广电站:
    为进一步加强单位文化建设,经研究,决定开展“广电人价值观”系列活动。具体通知如下:
    一、活动目的
    深入开展以“价值观、责任感”为核心内涵的人文教育,通过开展“广电人价值观”系列活动, 围绕建设社会主义核心价值体系这个根本任务,立足广播电视从业人员岗位实际,帮助广大干部职工树立正确的价值观。大力营造干部职工积极进取、同事间互相关爱、部门间团结协作的人文环境。以提升文化建设软环境,促进我台各项事业平稳、健康、持续发展。
    二、活动内容
    1.开展“年度最具成就感工作”评选
    ①个人申报。员工个人通过对自己2013年全年工作的总结回顾,挑选一件个人最具成就感的工作,填写申报表格,简述工作过程、成效及意义(附件1)。各部门、广电站对员工申报的项目进行汇总后上报台办公室(附件2)。所有员工必须申报,且只能报一项。上报截止时间:2014年2月28日。
    ②部门(站)交流、初评。各部门、站利用各种形式,组织好对员工申报项目的交流讨论,在此基础上进行初选,由台分管领导审核把关,按一般职工(分行政、宣传、网络技术和广电站四大口)和全台中层干部(各站负责人)两个层次,分别挑出一般员工20名、中层干部10名提名演讲人员,作为正式候选项目。时间2014年3月14日前。
   ③演讲评比。每名提名人员上台演讲3分钟;所有人员演讲完后全台职工选择投票。根据每个口名额,按得票多少,确定获奖人员。台分别给予获奖人员、提名人员以及参与人员一定物质奖励。时间2014年3月底。
    2.开展“广电人价值观”大讨论活动
    ①宣传发动。台利用最具成就感工作演讲评比机会召开动员会。制作一期“广电人价值观”宣传海报。各部门(站)依托各自例会,做好活动宣传和发动。时间2014年3月上旬。
    ②主题征文。每位员工以“广电人价值观”为主题,结合自身工作实际,撰写征文,体裁不限,字数不少于800字。台组织征文评比,并将优秀征文制作展板展示。时间2014年4月。
    ③主旨讨论。在每位员工撰写征文的基础上,以部门(站)为单位开展不少于一次的“广电人价值观”交流讨论。台班子成员参加不少于1个部门(站)的讨论。部门(站)负责人撰写好讨论总结,并上报办公室。时间2014年4月。
    ④主题演讲。各部门(站)推荐1名职工参加演讲比赛,台组织评比。时间2014年5月上旬。
    3.开展以“践行广电人价值观”为主题的重点工作推进活动
    结合党的群众路线教育实践活动和我市作风建设深化年的要求,围绕2014年度广播电视各项重点工作,深入践行广电人价值观,深入开展广播电视“走转改”活动,推进“办事无休日”优质服务活动,解放思想、凝心聚力,全力推进广电各项业务工作,确保完成年初确定的各项工作目标任务。时间全年。
    4.开展践行“广电人价值观”评比表彰活动。结合年度考评工作,对一年来在践行“广电人价值观”各项工作中涌现出来的创先、创新、创优典型、岗位竞赛优胜个人等进行集中表彰。时间2014年底。
    三、参加人员
    台本级、各镇(街道)广电站全体职工。
    四、活动要求
    1.提高认识,加强领导。开展“广电人价值观”系列活动,是我台进一步加强单位文化建设的重要举措。办公室要根据实施方案,抓好日常具体工作的推进。各部门、广电站要认识到位、组织到位、措施到位、工作到位,确保系列活动收到实效。
    2. 全员参与,集思广益。“广电人价值观”系列活动要突出群众性、参与性,做到横向到边,纵向到底,以积极的态度,以饱满的热情,建言献策,集思广益。全台齐心协力,共同探讨符合平湖广电事业发展的核心价值观。
    3. 以虚促实,推动工作。要正确处理活动开展与当前各项工作的关系,做到两不误、两促进。要把活动与各项工作相结合,与正风肃纪、优化服务相结合,与“创先争优”相结合,使系列活动融入干部职工工作、学习之中,体现在具体行动上,达到活动的目的要求,助推广播电视事业、产业的繁荣发展。
    附件:
    1. 2013年度最具成就感工作申报表
         2. 2013年度最具成就感工作筛选汇总表

 

 

平湖市广播电视台办公室

2014年2月7日

 

 

 

 

 

 


 

抄送:市委宣传部


 

平湖市广播电视台办公室                        2014年2月7日印发